Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektro. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Tehmeen, Spas, Fitnssclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorst. Jedes Jahr verbringen über 2 Milionen Gaeste die scönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführende die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zur Erweiterung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Stuttgart eine/n

PERSONALREFERENT (M/W/D)

Vollzeit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung vielfältiger Prozesse im Bereich Human Resources
• Umsetzung und Sicherstellung von HR-Richtlinien und -Strategien
• Überwachung und Steuerung der bedarfsorientierten Personalplanung
• Mitwirkung im Personalmarketing sowie aktive Betreuung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bearbeitung der Bewerberkorrespondenz
• Erstellung von Statistiken und Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigem personalbezogenen Schriftverkehr
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und die vorbereitende Entgeltabrechnung
• Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnungsstelle
• Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalreferent/in, Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Human Ressource, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Tourismus- und Reisebranche, im Hotelwesen, in Bädern oder im Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in lohnabrechnungsrelevanten Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Selbstständiges, gewissenhaftes, ziel- und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Hohes Engagement, Loyalität und ein vertrauensvoller Umgang

Benefits

• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen
• Einen Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten
• Kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung.
• Firmeninterne Workshops, Schulungen und Einzelcoaching möglich.
• Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationenspartnern

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.