Firmenprofil

Unser Kunde ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, das sich durch Innovation, Teamgeist und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Die Mitarbeitenden sind das wichtigstes Kapital unseres Kunden - und genau hier kommst Du ins Spiel!

Aufgabengebiet

- Personaladministration: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung.
- Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Datenpflege: Aktualisierung und Verwaltung von Personalakten und -daten in digitalen Systemen.
- Mitarbeiterprogramme: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Weiterbildungsprogrammen.

Anforderungsprofil

- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung, sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Software-Lösungen wünschenswert
- Soft Skills: Organisationstalent, hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.