Intro

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer stabilen Marktpräsenz. Es zeichnet sich durch eine professionelle Arbeitsweise und eine strukturierte Organisation aus.

Aufgabengebiet

• Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten und Dokumenten.
• Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei der Umsetzung von personalbezogenen Richtlinien und Prozessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Beratung von Mitarbeitern zu personalrelevanten Themen.
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR-Projekte zu unterstützen.

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich Personalverwaltung oder HR-Administration.
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software.
• Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Einstellung.

Vergütungspaket

• Ein attraktives Jahresgehalt im Bereich von 39.000 EUR bis 47.000 EUR.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in Stuttgart mit langfristigen Perspektiven.
• Professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Eine angenehme Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsmittel.

Wenn Sie Interesse an der Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Business Services in Stuttgart haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Carlos Rafael Crespo

Referenznummer

JN-042026-7002561

Beraterkontakt

+49711722317025