Trinkwasser ist die Grund­lage unseres Lebens und das wert­vollste Gut, das wir haben. Sicher­zu­stellen, dass jeder­zeit Wasser in bester Qualität zur Ver­fügung steht, ist unsere Mission. Die Landes­wasser­versorgung zählt zu den größten Fern­wasser­versorgern in Deutschland, ver­ant­wortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.

• Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware inkl. Organisation der Vorstellungstermine
• Unterstützung der Ausbildungsleitung bei Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Organisation und Teilnahme an Messeauftritten)
• Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen sowie Schnittstelle zu unseren Betriebsärzten
• Organisation u. Abwicklung des internen Verbesserungsvorschlagswesens
• Unterstützung der Abteilung und Abteilungsleitung bei verschiedenen Aufgaben (z. B. Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung)

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, ist von Vorteil
• detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an organisatorischen Tätigkeiten
• hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sichere Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben.
• Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.
• Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
• Die Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung innerhalb der Stufen der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• eine jährliche Sonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).
• Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
• Exzellente Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind Sie optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
• Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am JobRad und mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können. www.lw-online.de/karriere.

Fragen zum Arbeitsbereich?

Frau Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf: 0711/2175-1393