Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen.

Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Automatisierung der Update-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Stabilität der Systemplattform

Systemlandschafts-Management: Verantwortung für das Patch- und Lifecycle-Management einer umfangreichen Linux-Serverumgebung (AlmaLinux) inklusive OS-Aktualisierungen und Compliance-Sicherstellung

Service-Betreuung: Gewährleistung der Aktualität und des reibungslosen Betriebs von zentralen Datendiensten wie PostgreSQL, Ceph und RabbitMQ, inklusive vorgeschalteter Qualitätssicherung

Container-Management: Regelmäßiger Neuaufbau und Rollout von Container-Basis-Images in enger Koordination mit den agilen Entwicklungsteams unseres Kunden

Betriebssicherheit: Sicherstellung der Datenverfügbarkeit durch Konzeption und Durchführung von Backup- und Recovery-Strategien sowie Dokumentation von Wiederanlaufplänen

Fachliche Expertise: Praxiserprobte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen (RHEL-Derivate) und im Konfigurationsmanagement mit Ansible auf Basis einer relevanten IT-Ausbildung oder eines Studiums

DevOps-Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Umgang mit modernen CI/CD-Prozessen sowie mit Containern und dazugehörigen Registries

Technologie-Stack: Idealerweise Kenntnisse im Betrieb von Datendiensten und Message-Brokern wie beispielsweise Redis, PostgreSQL, RabbitMQ oder Ceph

Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein, das sich in einer lückenlosen Dokumentation widerspiegelt

Flexibles Arbeitsumfeld: Hohe Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell mit signifikantem Home-Office-Anteil und anpassbaren Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitervorteile: Ein attraktives Paket aus individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, moderner technischer Ausstattung sowie zahlreichen Corporate Benefits und Mobilitätsangeboten (z.B. Jobrad, Jobticket)

Gesundheit & Vorsorge: Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden durch betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsinitiativen und ein breites Angebot an Sport- und Fitnessmöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.