Das zukunftsorientierte Krankenhaus im Herzen einer lebhaften Stadt vereint moderne Medizin mit dynamischem Wachstum. Hier haben Sie die Gelegenheit, in einem engagierten Team die digitale Transformation und innovative Projekte voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf exzellente Patientenversorgung und menschliche Zuwendung bietet dieses Krankenhaus ein herzliches Arbeitsumfeld, das motivierte Fachkräfte anspricht. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.

Projektverantwortung: Konzeption, Planung und Leitung von Digitalisierungsprojekten als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Medizintechnik und medizinischem Personal

Systemarchitektur: Analyse, Spezifikation und Integration von Lösungen für klinische IT-Systeme sowie deren Anbindung an Telematik- und Interoperabilitätsplattformen

Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung IT-gestützter Abläufe in den medizinisch-pflegerischen sowie administrativen Krankenhausbereichen zur Effizienz- und Sicherheitssteigerung

Anwendungsmanagement: Verantwortung für die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Applikationen, inklusive der Beratung und Schulung der Anwender

Support & Fehleranalyse: Bearbeitung komplexer Fehlerzustände im 2nd-Level-Support sowie die nachhaltige Erarbeitung und Dokumentation technischer Lösungen

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im klinischen Umfeld

Branchenexpertise: Nachweisbare Kompetenz im Projektmanagement sowie fundiertes Prozess-Know-how aus dem Krankenhaussektor

Technologie-Stack: Solide Kenntnisse in datenbankbasierten Anwendungen sowie im Umgang mit Schnittstellenstandards wie FHIR, SICOM, HL7 und SQL

Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken, analytische Stärke und fließende Deutschkenntnisse (C1)

Unternehmenskultur: Ein herzliches Betriebsklima in einem renommierten Haus, das auf Kollegialität, flache Hierarchien und eine strukturierte Einarbeitung setzt

Vergütung & Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiver tariflicher Vergütung (TVöD-K), betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten

Work-Life-Integration: Flexible Arbeitsbedingungen durch Homeoffice-Optionen, Gesundheitsangebote wie Dienstradleasing und Unterstützung bei der Kinderbetreuung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.