Du bist Recruiter*in aus Leidenschaft und möchtest den Recruiting-Prozess "deines" Unternehmensbereichs eigenverantwortlich von A bis Z betreuen? Du liebst es, zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen, außerdem bist du gut organisiert und behältst stets den Überblick?
Dann sollten wir uns kennenlernen!

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in unserer Stuttgarter Unternehmenszentrale suchen wir Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Recruiting Spezialisten (m/w/d).

• Du übernimmst das komplette Full-Cycle-Recruiting für die Stellen eines definierten Unternehmensbereichs
• Du kommunizierst direkt mit den Bewerber*innen deiner Positionen und sorgst mit deiner offenen und freundlichen Art für eine optimale Candidate Experience
• Du stehst den HR Business Partnern und den Fachbereichen bei allen Themen der Personalgewinnung mit Rat und Tat zur Seite
• Zusammen mit den Fachbereichen führst du Interviews und trägst aktiv deinen Teil zur Einstellungsentscheidung bei
• Du bist auf Social Media-Plattformen, wie XING oder LinkedIn, immer auf der Jagd nach den besten Talenten und entwickelst eigene Ideen, unser Team noch erfolgreicher zu machen
• Du organisierst und moderierst Onboarding-Veranstaltungen wie unseren "Willkommenstag" für neue Mitarbeiter*innen
• Du besuchst Jobmessen und Hochschulveranstaltungen, um auch dort die Kandidat*innen für "dein" Unternehmen zu begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternativ eine Ausbildung mit Personalbezug
• Leidenschaft für alle Themen rund ums Recruiting, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägter "Jagdinstinkt"
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter*in, entweder inhouse oder aus der Personaldienstleistungsbranche
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Überblick über mehrere gleichzeitig laufende Prozesse zu behalten
• Kenntnisse in digitalen Bewerbermanagementsystemen sind ebenfalls von Vorteil
• Spaß am Teamwork, am Kommunizieren und daran, proaktiv auf Menschen aller Art zuzugehen

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Fahrrad-Leasing JobRad ®
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren für die ZECH Hochbau

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.