Wir vertreten die Interessen der Beschäftigten und sind Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen.
In unterschiedlichen Gremien setzen wir uns für die Rechte der Belegschaft ein, gestalten Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber und bringen die Perspektive der Mitarbeitenden in wichtige Entscheidungen ein. Dabei achten wir auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes gestalten wir Mitbestimmung aktiv mit und begleiten Themen wie Personalplanung sowie wirtschaftliche Entwicklungen im Unternehmen.

• Sie begleiten juristisch Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und bereiten diese professionell vor und nach.
• Sie beraten und unterstützen Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) rechtssicher.
• Sie erstellen fundierte juristische Gutachten.
• Sie plausibilisieren und unterstützen aktiv bei der Erstellung von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden zu mitbestimmungsrelevanten Themen.
• Sie prüfen und beraten zu Compliance-Regularien.
• Sie überprüfen Konzernrichtlinien rechtlich und begleiten deren Umsetzung.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und bereiten Veranstaltungen sowie Verhandlungen inhaltlich vor und nach.

Das sind unsere Mindestanforderungen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften (1. Und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht*.
• Sie besitzen langjährige Berufserfahrung (i.d.R. mindestens 5 Jahre) im o.a. Aufgabenumfeld eines Unternehmens oder Verbandsorganisation.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der geltenden tariflichen Regelungen mit.
• Sie haben Vorerfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und reagieren flexibel auf unsere dynamische Arbeitswelt.
• Sie leben ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander.
• Idealerweise bringen Sie ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz mit.

*Hinweis: unter Umständen kann der geforderte Abschluss durch einschlägige Berufserfahrung ersetzt werden.

Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Vergütung: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Sie fühlen sich angesprochen und finden sich in unserer Ausschreibung wieder.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.