Stand

12.8.2025 , 10:26 Uhr

DAS ERWARTET DICH

• Strategisch relevante Veränderungsprozesse begleitest du für den SWR von der Planung bis zur Umsetzung mit kreativen Ansätzen.
• Du berätst Projektleitungen, Führungskräfte und Teams als Sparringspartner*in bei der Konzeption und Umsetzung von strukturellen, strategischen und kulturellen Veränderungen.
• Gemeinsam mit den Beteiligten planst und strukturierst du Veränderungsprozesse, entwickelst und moderierst Workshops, Dialog- und Beteiligungsformate und richtest diese flexibel an den Anforderungen der Zielgruppen aus.
• Du unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Organisationsentwicklung, wie die Begleitung von Struktur- und Prozessveränderungen, die Einführung moderner Arbeitsweisen und Führungsmodelle sowie die Gestaltung einer offenen, lernenden Unternehmenskultur.
• Mit Kolleg*innen aus Partnerbereichen, wie Personalentwicklung, Interne Kommunikation, Strategischen Unternehmensentwicklung und Intendanz arbeitest du eng zusammen und förderst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du bringst eigene Ideen ein, um die Abteilung Change-Management weiterzuentwickeln und teilst Dein Wissen gerne im Unternehmen.

DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Change- oder Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung bringst du mit, idealerweise im Medienbereich oder der öffentlichen Hand.
• Du hast Freude daran, langfristige Veränderungsprozesse zu gestalten, bringst Eigeninitiative, Resilienz, Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Haltung mit und bewahrst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du arbeitest gern im Team und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen Themen voranzutreiben und kreative Ideen zu entwickeln.
• Du bist kommunikativ stark und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Menschen in Veränderungssituationen.
• In deiner Herangehensweise bist du flexibel und setzt Methoden und Tools situationsgerecht ein, ohne Dich starr auf ein bestimmtes Vorgehen festzulegen.
• Du bist offen für neue Entwicklungen im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung, insbesondere im Hinblick auf moderne Arbeitsweisen und Führungsmodelle und bist bereit, Dich in diesen Feldern kontinuierlich weiterzubilden

ECKDATEN

UNSERE BENEFITS

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.