• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Lerndesign, Training und Wissensmanagement
• Strategische Gestaltung und Umsetzung unserer Lern- und Wissenslandschaft durch innovative Formate und digitale Lösungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
• Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit aller Trainingsmaßnahmen
• Vorstellung von neuen Lernkampagnen
• Steuerung externer Dienstleister und Trainer:innen

Ihr Profil:

• Berufsqualifikation: betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung in den Bereichen Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
• Kenntnisse im Bereich moderner Lerntechnologien und didaktischen Methoden sowie idealerweise fundierte versicherungsfachliche Kenntnisse
• Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientieren Personalführung mit hoher Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatzbereitschaft, und Flexibilität

Ihre Perspektive:

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Kollegiales Arbeitsklima
• Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
• Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen