Für unseren Kunden, ein führendes IT-Beratungshaus und Marktführer für SAP-Lösungen im deutschsprachigen Raum, suchen wir dich als SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d).

Das Unternehmen beschäftigt über 2.500 Experten und bietet ein umfassendes Portfolio an innovativen IT-Lösungen. Einen besonderen Fokus legt unser Kunde dabei auf die Personalwirtschaft: Mehr als 230 Spezialisten an über 10 Standorten in Deutschland und Österreich unterstützen internationale Mittelstandsunternehmen – darunter zahlreiche Weltmarktführer und „Hidden Champions“ – bei ihrer digitalen Transformation.

Wenn du Lust hast, die Zukunft moderner HR-Landschaften mitzugestalten und deine Expertise in einem professionellen, sympathischen und leidenschaftlichen Team einzubringen, dann wartet hier deine nächste Herausforderung.

• Du begleitest Kunden unterschiedlicher Branchen von der Konzeption bis zum Go-Live von SAP SuccessFactors-Projekten.

• Als Lead Consultant übernimmst du die fachliche Steuerung deines Teams und arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen.

• Du bringst deine tiefe fachliche Expertise in der Konzeption ein und entwickelst basierend auf Best-Practices passende Lösungen.

• Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die technische Umsetzung, die Dokumentation sowie die Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch.

• Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von Angeboten.

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in BWL, Informatik oder WiWi. Auch Quereinsteiger sind bei entsprechender Berufserfahrung willkommen.

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der HR- oder IT-Beratung.

• Erfahrung im HR-Cloud-Umfeld und idealerweise eine SAP SuccessFactors Zertifizierung (insbesondere Employee Central).

• Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozesse.

• Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte.

• Du bist ein engagierter Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise.

• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 25 %).

• Ein attraktives und flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 50%)

• Ein großzügiges Vergütungspaket, inklusive Firmenwagenregelung (nach Beendigung der Probezeit).

• 30+1 Tage Urlaub

• Umfassende Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven u. v. m.

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Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserer Ansprechpartnerin: Anna Scharmer, Tel: 089/9390990-65, E-Mail: a.scharmer@brink-staffing.com

Über uns: BRINK sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.