Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen.

Schwachstellenmanagement: Eigenständige Verantwortung für den gesamten Zyklus des Vulnerability Managements, von der Identifikation bis zur Behebung

Security-Architektur: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Monitoring- und Security-Scanning-Landschaft zur Optimierung der Systemsicherheit

Systemhärtung: Pflege und Überwachung der Härtungsstandards für die auf AlmaLinux basierende Infrastruktur sowie Analyse von Sicherheitsabweichungen

Detection Engineering: Konzeption und Ausbau von Detection-Regeln, aussagekräftigen Dashboards und Alarmierungen inklusive der Anbindung an das externe SOC

Compliance & Response: Erstellung und Pflege von Incident-Response-Plänen sowie revisionssichere Dokumentation gemäß Standards wie DORA, C5 oder NIS2

Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der Administration von Linux-Infrastrukturen (AlmaLinux/RHEL) und im IT-Security-Umfeld

Technologie-Stack: Tiefgehende Kenntnisse in Linux-Security, insbesondere in den Bereichen Auditing, Netzwerksicherheit und SELinux sowie souveräner Umgang mit Ansible

Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer strukturierten Vorgehensweise, insbesondere im Schwachstellenmanagement und Detection Engineering

Flexibilität & Balance: Ein modernes Arbeitsmodell mit einem hohen Home-Office-Anteil, flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Entwicklung & Ausstattung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Firmenlaptop zur privaten Nutzung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Zusatzleistungen & Gesundheit: Umfassende Gesundheits- und Sportangebote, Mobilitätszuschüsse (Jobrad, ÖPNV) sowie diverse Corporate Benefits

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.