Unser Kunde ist die spezialisierte IT-Tochtergesellschaft einer bundesweiten Organisation im Bereich Mobilität und Touristik mit rund 300 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verantwortet dabei das gesamte IT-Spektrum – von der IT-Infrastruktur über zwei hochverfügbare Rechenzentren bis hin zu betriebswirtschaftlichen Anwendungen. Das engagierte IT-Team treibt die digitale Transformation kontinuierlich voran und setzt dabei auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Hier erwartet Sie ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Zukunft.

Systementwicklung: Sie wirken maßgeblich an der Konzeption und Weiterentwicklung der komplexen Backend-Systemlandschaft unseres Kunden mit

Architektur-Gestaltung: Sie bringen sich proaktiv in die Gestaltung der Systemarchitektur sowie die Optimierung agiler Entwicklungsprozesse ein

Schnittstellenkoordination: Die Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern und Dienstleistern zur Integration neuer Lösungen wird von Ihnen gesteuert

Qualitätssicherung: Sie verantworten die Gewährleistung von Datensicherheit, Stabilität und Integrität auf den Backend-Systemen

Wissensmanagement: Die Erstellung und kontinuierliche Pflege von technischen System- und Prozessdokumentationen gehört zu Ihren Aufgaben

Qualifikation: Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Kernkompetenzen: Tiefgreifende praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere unter Verwendung des Spring Boot Frameworks

Technologie-Stack: Souveräner Umgang mit Cloud-Technologien wie Azure, Containerisierung mit Docker und Kubernetes sowie Datenbanken wie Elasticsearch oder PostgreSQL

Methodik & Mindset: Fundiertes Wissen über Architekturmuster (z.B. MVC), ereignisgesteuerte Entwicklung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an Kotlin oder Terraform

Vergütung & Flexibilität: Ein attraktives Gehaltspaket mit 13,5 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten mit hohem Remote-Anteil

Mobilität & Extras: Wahlmöglichkeiten wie Dienstrad-Leasing, Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein subventioniertes Sportangebot

Entwicklung & Kultur: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für die Mitgestaltung der IT-Zukunft bietet

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.