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Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Senior Messaging Engineer (M365 / Email Infrastructure) (m/w/d)

Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Messaging-Umgebungen.
  • Wir erwarten fundierte Kenntnisse in Enterprise-Mail-Architekturen (z. B. M365, Hybrid-Umgebungen ) und in E-Mail Security Produkten (bsp. der Firmen Proofpoint und Microsoft).
  • Sehr hilfreich sind die Programmierkenntnisse und Erfahrung in Automatisierung (z. B. mit PowerShell) sowie Verständnis für IT-Security- und Compliance-Anforderungen.
  • Du hast bereits Projekt- und Umsetzungskompetenz und fühlst dich wohl technische Themen voranzutreiben und perspektivisch fachliche & organisatorische Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Analytisches Denkvermögen, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu agieren, gehören ebenfalls zu deinen Stärken.
  • Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Administration von HCL Domino Infrastruktur mit.
  • Wir erwarten ebenfalls sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Dein Beitrag bei uns

Unser hochqualifiziertes und erfahrenes Team sorgt für störungsfreie, sichere und effiziente Kommunikation. Wir sind für optimalen Betrieb von verschiedenen IT-Systemen auf unterschiedlichen Plattformen zuständig und arbeiten eng international mit vielen anderen Teams zusammen. Folgende Aufgaben erwarten dich:

  • Du trägst die technische Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Messaging- und Collaboration-Plattformen. 
  • Du bist zuständig für Konzeption, Design und Implementierung von sicheren, hochverfügbaren und performanten E-Mail-Infrastrukturlösungen unter Berücksichtigung von Security- und Compliance-Anforderungen.
  • Du leitest diverse Projekte (z. B. Migrationen, Modernisierung, Cloud-Integration) und stimmst diese mit internen und externen Stakeholdern ab. 
  • Du unterstützt das Team  bei der Automatisierung und Optimierung von Betriebs- und Monitoring-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.
  • Zu weiteren Aufgaben gehören die Koordination der technischen Aktivitäten im Team, Wissenstransfer sowie Repräsentation des Themenbereichs gegenüber Management und Fachbereichen.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

  • Onboarding & Teamspirit: Wir bieten ein umfassendes Onboarding und umfangreiche Unterstützung seitens des Teams, das dir bei Fragen und für den fachlichen Austausch jederzeit zur Seite steht.
  • Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung.
  • Gestaltungsfreiraum: Übernimm eigene Themen, setze Ideen um und zeige, was in dir steckt.
  • Internationale Zusammenarbeit: Werde Teil einer internationalen IT-Community und gestalte anspruchsvolle, zukunftsrelevante Projekte aktiv mit.
  • Vernetzung & Arbeitsumfeld: Freue dich auf die Zusammenarbeit mit deinem Team in Wien, den Austausch mit zahlreichen IT-Kolleg:innen am Standort Stuttgart und einen modernen Campus mit attraktiver Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung: Bei einer Anstellung in Deutschland erfolgt die Vergütung gemäß dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Angebot an Sprachkursen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Danina Sabic
+43 1 224221824

Unternehmens-Details

company logo

STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG

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