Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Beratungsunternehmen und ein etablierter Spezialist für digitale Transformation sowie moderne Softwareentwicklung. Geleitet von einem zukunftsweisenden AI-First-Ansatz sowie einem klaren Fokus auf Cloud-Native-, Open-Source- und Plattform-Technologien, entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte, intelligente Lösungen für namhafte Partner. Höchste technische Standards, agile Arbeitsweisen und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen dabei die Unternehmenskultur.

Produktvision: Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap für innovative KI-Anwendungen in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern

Agiles Management: Übernahme hybrider Aufgaben eines Product Owners und Scrum Masters zur Sicherstellung effizienter, agiler Entwicklungsprozesse

Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden, Moderation von Workshops und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation

Technisches Enablement: Verantwortung für die organisatorische Leitung sowie die Befähigung von Anwendern und Fachexperten auf Kundenseite

Fachlicher Hintergrund: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung oder -architektur sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen KI-Technologien und -Werkzeugen

Rollenexpertise: Nachweisbare Erfolge in einer agilen Produktverantwortung, beispielsweise als Product Owner, Requirements Engineer oder technischer Projektleiter

Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die reibungslose Zusammenarbeit in einem internationalen Projektumfeld

Innovatives Umfeld: Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten mit Zugang zu den neuesten KI-Technologien bei einem führenden Anbieter seiner Branche

Fachliche Weiterentwicklung: Gezielte Förderung Ihrer Expertise durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Markt

Flexible Arbeitskultur: Ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.