Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Ihr Kompetenzbereich

• Leitung des Teams durch den Prozess; dazu gehören:
• Führung von Erstgesprächen mit Kunden und/oder deren Beratern
• Beratung von Kunden und Kolleg:innen über den Umfang der für verschiedene Produkte verfügbaren Deckung, um das geeignete Produkt zu finden, das den Deckungsanforderungen des Kunden entspricht
• Führen von Verhandlungen mit den Märkten
• Sicherstellen, dass das Team den Zeitplan des Kunden einhält
• Funktion als projektleitender Ansprechpartner bei Tax-Deals, insbesondere für Gewährleistungs- und Entschädigungspolicen, Steuerpolicen und Versicherungspolicen für rechtliche/prozessuale Risiken
• Sicherstellung der Kundenbedürfnisse, die sich sowohl auf der Käufer- als auch auf der Verkäuferseite ergeben
• Identifizierung und Bewertung von Akquisitionsstrukturen und Management-Beteiligungsprogrammen auf dem deutschen und/oder internationalen Versicherungsmarkt
• Führen, Entwickeln und Verbessern der täglichen Kundenbeziehung und des Kundenerlebnisses
• Aufrechterhaltung und Verbesserung von Kundenzufriedenheit, Kundenbindung, Umsatz und Rentabilität

Ihr Profil

• Hochschulabschluss mit steuerlichen Hintergrund
• Zwei und mehr Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt M&A, idealerweise u.a. in Tax Due Dilligence, Modelling
• Ausgeprägte technische und M&A-Fähigkeiten mit der Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, schriftliche Fähigkeiten (einschließlich Verfassen von Berichten) und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit der Arbeit in einem kundenorientierten Umfeld
• Fähigkeit zur Nutzung von IT-Systemen der Versicherungsbranche für eine effiziente Kundenbetreuung
• Verständnis für Compliance- und steuerrechtlichen Vorschriften
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Geschäfts- und Vertragssprache)
• Flexibilität für Reisen in Deutschland und in der gesamten EMEA-Region

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!