Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS (Point of Sale) als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

• Du baust gemeinsam mit dem Product Owner (m/w/d) ein leistungsfähiges Scrum-Team im Umfeld von Payment-Lösungen auf und unterstützt die agile Transformation sowie die Weiterentwicklung der agilen Produktorganisation.
• Du etablierst agile Arbeitsweisen, entwickelst das Scrum-Verständnis weiter und förderst Selbstorganisation sowie Eigenverantwortung im Team.
• Du planst und moderierst Scrum-Events, wie z.B. Daily Scrums, Sprint Plannings, Sprint Reviews, Retrospektiven und Backlog Refinements.
• Du identifizierst Impediments, Abhängigkeiten und Risiken frühzeitig und sorgst für deren nachhaltige Beseitigung.
• Mit deiner klaren und verbindlichen Kommunikation förderst du eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Product Owner, Entwickler:innen, Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern und kannst auch in herausfordernden Aufbau- und Veränderungssituationen sicher begleiten.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master (m/w/d), Agile Coach (m/w/d) oder in einer vergleichbaren agilen Rolle.
• Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im Aufbau sowie in der Weiterentwicklung von Scrum-Teams und hast Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen.
• Du kannst Scrum-Prinzipien situationsgerecht anwenden, vermittelst sie verständlich an unterschiedliche Zielgruppen und erkennst Hindernisse sowie Abhängigkeiten frühzeitig und treibst deren nachhaltige Beseitigung aktiv voran.
• Du verfügst über ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage plus
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Bikeleasing
• Kantine
• Firmenevents
• Sportangebote
• Kinderbetreuungszuschuss

Sevda Acobey

recruiting@dsv-gruppe.de

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Standort
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart

Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns