Für ein Softwareunternehmen suchen wir motivierte Verstärkung in der Softwareentwicklung.

Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation und hilft dabei, bestehende Systeme, Daten und Prozesse miteinander zu vernetzen. Ziel ist es, individuelle Anwendungen zu entwickeln, Abläufe zu automatisieren und komplexe IT-Landschaften zu vereinfachen. Durch den Einsatz moderner Technologien und KI werden Effizienzsteigerungen und digitale Innovationen ermöglicht.

Die eingesetzte Plattform vereint Funktionen einer Low-Code-Entwicklungsumgebung, einer Datenintegrationslösung, einer Workflow-Engine sowie eines KI-gestützten Assistenten. Dadurch können Geschäftsprozesse flexibel digitalisiert, automatisiert und optimiert werden.

• Projektverantwortung: Du steuerst und begleitest Softwareentwicklungsprojekte ganzheitlich – von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Release.
• Teamführung: Du koordinierst ein kleines, interdisziplinäres Team und förderst eine effiziente Zusammenarbeit sowie hohe Qualitätsstandards.
• Lösungsdesign & Architektur: Du entwickelst durchdachte Architekturen und skalierbare Lösungen für anspruchsvolle Kundenanforderungen.
• Kundenverständnis & Beratung: Du analysierst die Anforderungen unserer Kunden, übersetzt diese in technische Konzepte und berätst bei digitalen Strategien.
• Exzellente Softwareentwicklung: Du schreibst sauberen, wartbaren und testbaren Code und setzt Best Practices wie .NET Core, ASP.NET Core, SOLID-Prinzipien und Unit Testing konsequent um.

• Erfahrung über den gesamten Entwicklungszyklus: Du hast Softwareprojekte erfolgreich von der Idee bis zum Go-live begleitet – nicht nur als Entwickler, sondern auch als treibende Kraft im Projekt.
• Führungskompetenz: Du hast Freude daran, andere zu unterstützen, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen – auch ohne formale Führungsrolle.
• Technische Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der modernen Backend-Entwicklung und weißt, worauf es bei hochwertigem Software-Code ankommt.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst das große Ganze im Blick, setzt Prioritäten sinnvoll und kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholdern.
• Teamgeist & Zusammenarbeit: Du schätzt offene Kommunikation und fühlst dich in dynamischen, agilen Arbeitsumgebungen wohl.
• Ein Studienabschluss mit einem Notendurchschnitt von maximal 2,0 wird vorausgesetzt.

• Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub inklusive halber Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein flexibles und faires Arbeitszeitmodell ohne unbezahlte Überstunden.
• Transparenz & Fairness: Überstunden werden transparent erfasst und 1:1 in Freizeit ausgeglichen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und gleichzeitig individueller Flexibilität.
• Remote-Möglichkeit: Ein Remote-Tag pro Woche – mit pragmatischer Flexibilität, wenn es die Situation erfordert.
• Teamgeist: Tolle Teamevents und ein starker Zusammenhalt

Tanja Schlötzer

tanja@talent-partner.eu