Vor 2 Stunden veröffentlicht

Springkraft Kita 15 + Kita 16 (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d)

Springkraft Kita 15 + Kita 16 (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d)

Springkraft Kita 15 + Kita 16 (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d)

Springkraft Kita 15 + Kita 16 (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d)

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 34.500 € – 41.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Springkraft Kita 15 + Kita 16 (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d)

Über diesen Job

Wir wünschen uns

Ihr Profil:

  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
  • Einsatzbereitschaft, Kooperationsvermögen, Reflexions- und Teamfähigkeit
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
  • -offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
  • Lernbereitschaft, Kreativität und Interesse an Weiterentwicklung
  • positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens - Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich

Darauf können Sie sich freuen

Unser Angebot:
  • Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
  • EEC Konsultationskita für Fachschulen und interessierte Träger/Einrichtungen
  • Systematische Einarbeitung; kompetente, fachliche Begleitung
  • Gute, materielle und technische Ausstattung
  • Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Grundschulung zum pädagogischen Ansatz EEC (5 Module)
  • Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche, außerdem 2 Regenerationstage plus 2 Umwandlungstage möglich nach TVöD SuE
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
  • Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
  • Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, volle Kostenübernahme des Deutschland-Job-Ticket, Job-Rad, Stuttgart-Zulage
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Weitere Angaben

Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir den Kindern Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung. In unseren Kindertagesstätten und Kinder- und Familienzentren arbeiten wir nach dem Early Excellence Ansatz.

Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsbedarfen der Kinder und ihren Familien. Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer gelebten Erziehungspartnerschaft ist für uns selbstverständlich. Wir knüpfen an den Lebenswelten und individuellen Themen der Familien an und sehen dies als Grundlage unserer Arbeit. Das Verständnis von Emmi Pikler hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen ist im Kleinkindbereich neben EEC handlungsleitend.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Haaßengier, Tel. 0711/ 16665-350

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! -

inklusive Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail ausschließlich im PDF -Format an:bewerbung@st-josefggmbh.de

Besuchen Sie uns gerne unter www.st-josefggmbh.de

Mehr über St. Josef als Arbeitgeber erfahren Sie hier: youtube

Arbeitsfeld 1

  • Kinder und Jugendliche

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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