Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Psychosomatische Station

• Beziehungsaufbau und Beziehungsarbeit mit den Patient*innen sowie Bezugspflege und das Führen von Pflegegesprächen sind für Sie selbstverständlich.
• Mit Empathie fördern Sie ein vertrauensvolles Umfeld und unterstützen und begleiten Patient*innen in Krisensituationen.
• Sie führen gerne Gruppenstunden wie PMR, Genussgruppen, Laufgruppen wie tägliche Morgen- und Abendrunden und leiten die Patient*innen an.
• Im Führungsduo übernehmen Sie die organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und arbeiten aktiv im pflegerischen Alltag mit.
• Die Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß.
• Sie tragen Mitverantwortung für die Dienstplanung, das Ausfallmanagement, die Personalführung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
• Sie führen Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche und nehmen an internen Besprechungen und Schulungen sowie Projekten teil.
  
  

• Sie verfügen über eine 3-jährige pflegerische Ausbildung und idealerweise haben Sie eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station.
• Verfügen Sie über Erfahrung oder Weiterbildungen im Bereich der Psychosomatik? Dann passen Sie perfekt zu uns.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen in sensiblen Lebenslagen und begegnen diesen einfühlsam und wertschätzend.
• Dank Ihrer Kommunikationsstärke, psychischen Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit sind Sie geübt im Umgang mit komplexen psychosozialen Situationen.
• Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne selbständig, engagiert und kooperativ mit anderen Berufsgruppen zusammen.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.