Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

Klinikum Stuttgart

Krankenhäuser

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 57.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

Über diesen Job

Starkes Team. Starkes Klinikum.

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Gerontopsychiatrie

Abteilung Zentrum für Seelische Gesundheit
Arbeitszeit Vollzeit
Job-Kennzahl 2025-2230
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 17.09.2025

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

Ihre Aufgaben:

Für unsere offen geführte Wahlleistungsstation P3d und gerontopsychiatrische Tagesklinik PBZ-3a suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d), die/der die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei der:

  • Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter: innen
  • Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und Pflegediagnosen
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielten und bedarfsorientierten Team- und Personalentwicklung
  • multiprofessionellen Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
  • Psychosoziale Betreuung der Patient: innen sowie deren Angehörigen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag und beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit
  • Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst

Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
  • Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie wäre wünschenswert
  • Sie haben Fachkenntnisse in der Psychiatrie oder im Umgang mit psychiatrischen Patient: innen
  • Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln

Wir bieten:

  • Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
  • Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
  • Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
  • Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Klinikum Stuttgart

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5.001-10.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

296 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Klinikum Stuttgart als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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