Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen im Großraum Stuttgart mit führender Marktstellung in seiner Branche. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität ist das Unternehmen in über 100 Ländern vertreten und stetig auf Wachstumskurs. Im Zuge eines internen Wechsels suchen wir eine neue Besetzung für die verantwortungsvolle Führungsposition als Teamleiter (m/w/d) Global Manufacturing Controlling.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams im internationalen Produktionscontrolling sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die controllingseitige Betreuung und wirtschaftliche Steuerung von zwölf internationalen Produktionswerken
• Strategisches Business Partnering für das globale Management der operativen Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt auf Produktion, Einkauf, Logistik und Qualität
• Entwicklung und Überwachung einheitlicher Kennzahlensysteme zur Bewertung der operativen und finanziellen Leistungsfähigkeit der internationalen Standorte sowie Koordination der jährlichen Zieldefinition
• Durchführung regelmäßiger Performance-Reviews mit den Verantwortlichen der Werke und zentralen Operations-Funktionen, Identifikation von Abweichungen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung
• Erstellung und Bewertung komplexer Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases und Szenarioanalysen als Grundlage für strategische Investitions-, Kapazitäts- und Strukturentscheidungen
• Kaufmännische Begleitung der Weiterentwicklung des internationalen Produktionsnetzwerks sowie Bewertung von Standortstrukturen, Beschaffungsmodellen und globalen Logistikkonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Finanzverantwortlichen der internationalen Werke und den operativen Fachbereichen zur Vorbereitung fundierter Managemententscheidungen
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen, insbesondere durch den Einsatz moderner Analysewerkzeuge und KI-gestützter Anwendungen im Operations-Controlling

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling eines international tätigen Industrieunternehmens, idealerweise mit Erfahrung sowohl auf Werksebene als auch im zentralen Konzerncontrolling
• Mindestens zwei Jahre nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Entwicklung und Steuerung leistungsfähiger Teams
• Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Produktions- und Operations-Bereichen sowie in der Analyse komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Nachweisbare Kompetenz als strategischer Business Partner für Führungskräfte auf Bereichsleitungs- und Vorstandsebene
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Szenariorechnungen und Entscheidungsvorlagen für strategische Unternehmensprojekte
• Sehr gutes Verständnis für internationale Produktionsnetzwerke, operative Leistungskennzahlen und die Zusammenhänge zwischen Kosten, Produktivität, Qualität und Ergebnisentwicklung
• Sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Analysewerkzeugen; Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und KI-gestützter Prozessoptimierung sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden, verbindlichen und leistungsorientierten Führungsstil
• Ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internationalen Führungskräften und unterschiedlichen Managementebenen
• Analytische Stärke, ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Gespür für operative Verbesserungspotenziale
• Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Umsetzungsorientierung
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auch bei kurzfristigen Anforderungen und hoher Arbeitsdichte den Überblick zu behalten
• Freude an der internationalen Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzen Dienstreisen zu den weltweiten Produktionsstandorten

• Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz CS1832 an:

Christiane Schuster

cs@f-finance.de

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Eschenheimer Anlage 1

60316 Frankfurt am Main

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