Du startest in deinen Tag und weißt genau, warum du tust, was du tust. Dein Team aus fünf engagierten Kolleg:innen wartet schon auf dich – keine „Baustelle“, sondern echtes Potenzial. Prozesse, die du aktiv mitgestalten kannst. Strukturen, die nicht in Stein gemeißelt sind. Und ein Umfeld, das nicht nur von sozialer Verantwortung spricht, sondern sie täglich lebt.

Klingt nach genau der Herausforderung, die dir bisher gefehlt hat?

Als Teamleitung im Entgeltbereich übernimmst du Verantwortung – nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich.

• Du führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und einem guten Gespür für Menschen
• Du entwickelst bestehende Payroll-Prozesse weiter und bringst Struktur in komplexe Abläufe
• Du sorgst für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung
• Du bist Sparringspartner:in für interne Schnittstellen und bringst Themen pragmatisch voran
• Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt sie gemeinsam mit deinem Team um

• Erfahrung in der Führung eines Teams im Entgelt-/Payroll-Umfeld
• Sicherheit in der Entgeltabrechnung und ein gutes Verständnis für Prozesse
• Lust, Dinge aufzubauen statt nur zu verwalten
• Eine offene, klare Art – du kommunizierst auf Augenhöhe
• Freude daran, dein Team weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden

• Ein sinnstiftendes Umfeld, in dem deine Arbeit echten Unterschied macht
• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen
• Ein eingespieltes Team mit 5 Mitarbeitenden, das sich auf dich freut
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche für mehr Flexibilität
• Ein Arbeitgeber, der Stabilität bietet – ohne Stillstand

Eduard Diringer
+49 711 99887319
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