An der Schnittstelle von Versicherungsvertrieb und Regulatorik gestalten Sie die rechtssichere Umsetzung neuer Anforderungen aktiv mit. Dabei analysieren Sie regulatorische Entwicklungen, leiten konkrete Maßnahmen ab und unterstützen den Vertrieb mit praxistauglichen Lösungen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Regulatorische Entwicklungen begleiten: Sie bewerten nationale und europäische Vorgaben für den Versicherungsvertrieb und analysieren deren Auswirkungen auf Vertriebsprozesse, Vertriebspartner sowie regulatorische Anforderungen aus Verbraucherschutz, Nachhaltigkeit und Marktaufsicht.

Entwicklungen bewerten: Frühzeitig identifizieren Sie gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Änderungen und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe für Vermittlerinnen und Vermittler im Außendienst ab.

Lösungen gestalten: Im engen Austausch mit juristischen Fachbereichen entwickeln Sie praxisgerechte Umsetzungsansätze und übersetzen komplexe regulatorische Vorgaben in verständliche und anwendbare Vertriebsstandards.

Gremien begleiten: Dabei arbeiten Sie mit relevanten Verbänden und Fachgremien zusammen, bringen regulatorische Fragestellungen ein und unterstützen die Abstimmung übergreifender Themenstellungen.

Entscheidungen vorbereiten: Zu Ihren Aufgaben gehört es, aussagekräftige Entscheidungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für Management, Führungskräfte und Vertriebspartner adressatengerecht aufzubereiten.

Projekte steuern: Eigenverantwortlich übernehmen Sie (Teil-)Projekte mit regulatorischem Schwerpunkt und bearbeiten anspruchsvolle Sonderaufgaben auf Abteilungs- und Hauptabteilungsebene.

Ihr Profil: 

Studium nachweisen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Vertriebserfahrung einbringen: Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und sind mit vertriebsbezogenen rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen vertraut.

Sachverhalte durchdringen: Auch komplexe rechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit hoher Eigeninitiative.

Lösungen entwickeln: Im Umgang mit anspruchsvollen Themenstellungen zeigen Sie die Fähigkeit, praxisgerechte Konzepte zu erarbeiten und verständlich aufzubereiten.

Officekenntnisse anwenden: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzen diese sicher für Analyse, Dokumentation und Präsentation.

Zusammenarbeit fördern: Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise konstruktiv in bereichsübergreifende Teams ein und tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Cindy Buckart, Tel. 0611 178 - 48401

 

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