Das sind Ihre Tätigkeiten

• Kundenbezogene Aufgaben (Erstbesuch incl. Pflegevertrag, Verordnungsmanagement, Steuerung des Pflegeprozesses, Pflegevisite, Beratungseinsätze §37.3 SGB XI , Schulung in der häuslichen Umgebung § 45 SB XI, Einspringen auf Tour)
• Mitarbeiterbezogene Aufgaben (Personalbedarfsplanung, Bewerbungsmanagement, Einarbeitung, Einsatz-Tourenplanung, Fehlzeitenmanagement, Dienstplanung, Dienstbesprechung, Urlaubsplanung, Personalführung, Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildungsplanung, Ausbildung-/Praktikanteneinsatz, Gesundheitsmanagement)
• Organisationsbezogene Aufgaben (Qualitätsmanagement, Abrechnung, Controlling, Fuhrpark, zukunftsorientierte Entwicklung des Pflegedienstes)

Öffentlichkeitsbezogene Aufgaben (Öffentlichkeitsarbeit, Angehörigenarbeit, Netzwerkarbeit

Wir wünschen uns

• Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau
• Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Freude an Computertätigkeiten, z.B. in Euregon, MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Teamorientiertes Arbeiten
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

Was wir Ihnen bieten:

• Teilzeitanstellung mit 20 Stunden pro Woche
• krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
• Selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub
• Faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
• Keine Nachtschichten
• Flexible Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei
• Mitarbeit in einem freundlichen Team mit gutem Zusammenhalt
• Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Ihre finanziellen Vorteile:

• Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32: Monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P10
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• Automatische Tariferhöhungen
• Stufenaufstieg mit steigenden Dienstjahren
• Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
• Beihilfe

  Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Offene Kommunikation mit unseren Vorgesetzten
• Ausreichende Dienstfahrzeuge
• Digitale Organisation des Dienstalltags mit Euregon
• Ansprechende Dienstkleidung
• Jährlich Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Unabhängigkeit von Religionen mit der Bitte, unsere christlichen Werte der Nächstenliebe mitzutragen

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• Caritas AVR, Anlage 32, Entgeltgruppe P10