Unser Mandant ist ein Familienunternehmen im Handel und Direktvertrieb von Lebensmitteln, mit mehr als 60 Jahren Tradition und sehr hoher Markenbekanntheit. Erstklassige Produkte sind sein Anspruch, und seine Niederlassungen arbeiten wie eigenständige Unternehmen. Wer hier führt, trägt Verantwortung für Ergebnis, Team und Standort zugleich. Die Aufgabe verbindet Vertrieb, Menschenführung und unternehmerisches Denken. Für Südthüringen wird die Niederlassungsleitung nachbesetzt. Gesucht ist eine Persönlichkeit, die mehr als 30 Mitarbeitende mit klarer Haltung und Empathie führt, Zahlen sicher im Blick hat und dem Standort ihre eigene Handschrift gibt.

• Standortverantwortung: Sie führen die Niederlassung als Profit-Center mit voller Umsatz- und Budgetverantwortung.
• Teamführung: Sie führen mehr als 30 Mitarbeitende, darunter Bezirksleitungen, Verkaufsfahrer, Lager und Kundenservice.
• Gestaltungsspielraum: Sie tun, was nötig ist, um Ihre Niederlassung erfolgreich zu führen.
• Personalgewinnung: Sie gewinnen neue Mitarbeiter und führen die Erstgespräche selbst.
• Gebietssteuerung: Sie steuern die Einsatzgebiete und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen in der Einarbeitung.
• Organisation: Sie verantworten neben dem Vertrieb auch das Lager, Gebäude und Fuhrpark am Standort.

• Sie haben nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung größerer Teams.
• Sie haben messbare Vertriebsergebnisse erzielt und Budget- oder Standortverantwortung getragen.
• Idealerweise kommen Sie aus der Filial-, Markt-, Bezirks- oder Vertriebsleitung, gerne aus dem Lebensmittelhandel.
• Sie wohnen in der Region Südthüringen oder sind bereit, dorthin zu ziehen.
• Sie führen konsequent und zugleich empathisch, kommunizieren klar und setzen sich durch.

• Einarbeitung: Acht Monate lernen Sie vorab die Aufgaben der Niederlassungsleitung in allen Facetten kennen, damit Sie Ihr Team wirklich verstehen.
• Begleitung: Der Regionalvertrieb und das Personalteam begleiten Sie eng und sind auch regelmäßig vor Ort.
• Marke: Sie arbeiten für ein Unternehmen mit sehr hoher Bekanntheit und erstklassigen Produkten.
• Vergütung: Zwischen 60.000 und 80.000 Euro im Jahr (fix und variabel), dazu ein Firmenwagen.

Ich freue mich auf ein vertrauliches Gespräch, absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Kai Mentrop
Partner | UNIQ_PEOPLE
+49 179 / 48 65 158
km@uniq-people.de