Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Handelsunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz, das Tradition mit technologischer Innovation verbindet. Im Zuge der digitalen Transformation wird aktuell auf SAP S/4HANA migriert – mit einem engagierten SAP Competence Center, das eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet. Darüber hinaus erprobt eine interne Arbeitsgruppe konkrete Anwendungsfälle im Bereich Künstliche Intelligenz, um Prozesse weiter zu optimieren. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können. Ein moderner Firmenneubau ab 2026 unterstreicht den zukunftsorientierten Kurs. Wer Teil eines dynamischen Umfelds sein will, das echte Gestaltungsspielräume bietet, ist hier genau richtig.

Das ist deine Aufgabe:

In einem modernen SAP Competence Center arbeitest du an Lösungen, die echten Impact haben – und übernimmst gleichzeitig eine Schlüsselrolle in der Führung eines engagierten Entwicklerteams.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen SAP-Entwicklungsteams
• 50% Hands-on / 50% Führungsaufgaben – ideal auch als Einstieg in deine erste Teamleiterrolle
• Weiterentwicklung und Betrieb von innovativen SAP-Lösungen auf Basis von Fiori/UI5 und ABAP
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Aufwandsschätzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Steuerung von agilen Sprints & Releases mit Fokus auf Time-to-Market
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern – von Solution Design bis Go-Liv

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit Fiori/UI5 (must-have) und ABAP
• Erfahrung mit SD/MM Modulen im Retail- oder Logistikumfeld von Vorteil
• Technisches Verständnis von Webtechnologien wie z.B. JavaScript, TypeScript, HTML, C#
• Know-how im Umgang mit SAP S/4HANA, Adobe Forms oder Solution Manager
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und möchtest Führung aktiv gestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch auf technischem Niveau

Auf das kannst du dich freuen:

• Gezielte Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung – intern wie extern
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Kursangebote und Beteiligung an Ausbildungskosten
• Anerkennung für Leistung – inklusive Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Früher Start ins Wochenende: meetingfreier Freitagnachmittag ab 13:00 Uhr
• Attraktive Arbeitszeiten mit einer 39,5-Stunden-Woche und flexiblem Homeoffice-Modell
• Moderne Infrastruktur inklusive Betriebskantine mit ausgewogenem Menüangebot
• Erlebnisreiche Firmenevents wie das jährliche Personalfest mit allen Standorten
• Kulturelle Highlights & Sportevents – vergünstigte Tickets für Konzerte, Musicals sowie Spiele des FCL, EVZ und HC Ambri Piotta
• Nachwuchsförderung mit Perspektive – durch Ausbildungsplätze und individuelle Laufbahnbetrachtung