Ihr Aufgabengebiet

• Leitung des Gesamtprojekts zur SAP Ablöse auf S/4HANA aus Business-Sicht
• Fachliche Gesamtverantwortung für die Migration und Neugestaltung der Prozesse in den Modulen MM, HCM, FI und CO
• Aufnahme, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen der Stakeholder
• Sicherstellung der fachlichen Zielerreichung (Prozessqualität, Nutzenrealisierung, Akzeptanz in den Fachbereichen)
• Enge Abstimmung mit der ICT-Projektleitung zu Zeitplan, Budget, Risiken und interdisziplinären Themen
• Steuerung und Koordination der Fachbereichsvertreter (Key User, Process Owner)
• Begleitung von Blueprint, Fit-to-Standard-Workshops, Tests, Cutover-Planung und Go-Live
• Change- und Kommunikationsmanagement in Richtung Fachbereiche und Management
• Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung externer Beratungspartner

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- oder SAP/ERP-Grossprojekte
• Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen in mehreren der abzulösenden SAP Module
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Business-Analyse
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Management-Ebenen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
• Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management

Ihre Benefits

• Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe und ein kollegiales Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung arbeitet
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• Eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt

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