357 Diversity Manager Jobs

      1. Diversity Manager*in

        Deutsche Rentenversicherung Bund

        Berlin + 0 weitere

      2. Expert:in Diversity Management (80 %)

        Stadt Winterthur

        Winterthur + 0 weitere

      3. Befristet auf 24 Monate Lead (w/m/d) Equality, Diversity & Inclusion

        MBDA Deutschland

        Schrobenhausen + 0 weitere

      4. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Manager Talent- & Hochschulservice (m/w/d)

        Baden-Württemberg International Gesellschaft für internationale wirtschaftliche und wissenschaftliche Zusammenarbeit mbH

        Stuttgart + 0 weitere

      5. Stabsstellen - Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung Drittmittelprojekt "Entwicklung und Implementierung von Awareness-Strukturen"

        Freie Universität Berlin

        Berlin + 0 weitere

      6. Dringend gesucht

        Head of People & Culture Germany (m/w/d)

        Broadcast Solutions GmbH

        Bingen am Rhein + 0 weitere

        • Gesamtverantwortung für HR-Themen in Deutschland.
        • Führung und Entwicklung des HR-Teams.

      7. Dringend gesucht

        Manager (m/w/div) Inhouse Consulting

        BwConsulting GmbH

        Troisdorf, Koblenz, Berlin + 0 weitere

        • Beratung von Kunden in verschiedenen Themen.
        • Gestaltung und Leitung von Projekten.

      8. Sonderpädagoge / Sozialpädagoge / Sozialwirt / Wirtschaftspsychologe als Stabsstelle für Konzept- und Personalentwicklung (m/w/d)

        Blindeninstitutsstiftung

        Würzburg + 0 weitere

        • Unterstützung des Vorstands bei Zielen.
        • Organisation von Arbeitskreisen und Projekten.

      9. Business Partner Transformation & Organizational Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

        Weischer.Solutions GmbH

        Hamburg + 0 weitere

        • Beratung von Führungskräften in People-Themen.
        • Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung.

      10. HR Business Partner (w/m/d)

        CeramTec GmbH

        Marktredwitz + 0 weitere

        • Durchführung von Personalmaßnahmen und Recruiting.
        • Beratung in personalwirtschaftlichen Themen.

      11. Mitarbeiter*in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement

        Stadt Essen

        Essen + 0 weitere

      12. Talent Manager (m/w/d)

        rhenag Rheinische Energie AG

        Köln + 0 weitere

        • Positive Candidate Journey für Bewerbende bieten.
        • Recruiting-Kompetenz für passende Mitarbeitende.

      13. People & Culture Officer (m/w/d)

        Ravago

        Rheinmünster + 0 weitere

        • Unterstützung bei Personalbeschaffung und Auswahl.
        • Begleitung über den gesamten Employee Life Cycle.

      14. Quereinstieg HR & Diversity: Weiterbildung Inklusionsmanager (m/w/d) | Remote & gefördert

        ViaPari GmbH

        Neuss + 0 weitere

      15. Leitung (w/m/d) Politik und Stakeholder-Dialog

        Rheinbahn AG

        Düsseldorf + 0 weitere

        • Verantwortung für Abteilung und Strategie.
        • Entwicklung von Dialog- und Beteiligungsformaten.

      16. Teamleitung (m/w/d) AI-Transformation

        Dirk Rossmann GmbH

        Burgwedel + 0 weitere

        • Leitung des neuen AI-Transformationsteams.
        • Zusammenarbeit mit IT-Team AI Central.

      17. Strategy & Business Development Professional - Culture & Engagement (d/m/w)

        Schaeffler

        Herzogenaurach + 0 weitere

      18. Projektkoordinator (m/w/d) – Aufbau & Entwicklung einer Akademie

        Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

        Hannover + 0 weitere

        • Projektkoordination für Akademiestruktur entwickeln.
        • Governance- und Finanzierungsmodell erstellen.

      19. Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

        Lampe & Schwartze KG

        Bremen + 0 weitere

        • Aufbau und Entwicklung der Unternehmensakademie.
        • Beratung von Führungskräften in Veränderungsprozessen.

      20. Deputy Chief People Officer (m/w/d)

        AMW GmbH

        Warngau + 0 weitere

        • Diskussion über Personalstrategien mit CPO.
        • Übernahme eigener Projekte und Themengebiete.