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      202 Hr Compliance Jobs

      1. Dringend gesucht

        Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%

        3A Composites GmbH

        Osnabrück + 0 weitere

        • Ganzheitliches HR-Management über Employee Life Cycle.
        • Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente.

      2. Dringend gesucht

        HR-Business Partner (m/w/d)

        Mercuri Urval GmbH

        Raum + 0 weitere

        • Betreuung von 200 Mitarbeitenden vor Ort.
        • Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.

      3. Personalreferent:in / HR-Generalist:in (m/w/d)

        Herz- und Gefäßzentrum Bad Bevensen Herz-Kreislauf-Klinik Bevensen AG

        Bad Bevensen + 0 weitere

        • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises.
        • Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte.

      4. Compliance & Legal Manager (m/w/d)

        Experis GmbH - Erfurt

        Karlsruhe + 0 weitere

        • Verträge erstellen, prüfen und verhandeln.
        • Entwicklung von Compliance- und Risikomanagementsystemen.

      5. HR Business Partner (w/m/d)

        CeramTec GmbH

        Marktredwitz + 0 weitere

        • Durchführung und Betreuung von Personalmaßnahmen.
        • Beratung von Fach- und Führungskräften.

      6. Compliance Officer – Employee related Conflicts 100% (f/m/d)

        CH10 - BJB Bank Julius Bär & Co. AG

        Zürich + 0 weitere

      7. Compliance Specialist Business Ethics & Integrity DACH (m/w/d)

        DSV Solutions GmbH

        Meerbusch + 0 weitere

      8. Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

        München + 0 weitere

        • HR Business Partner-Modell etablieren und gestalten.
        • Führung des HR Business Partner-Teams.

      9. Letzte Chance

        People & Culture / HR & Teamentwicklung (m/w/d)

        F+M Schädlingsbekämpfungs GmbH

        Velbert + 0 weitere

        • Gestaltung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
        • Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses.

      10. HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

        RCP RANSTADT GMBH

        Ranstadt + 0 weitere

        • Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen.
        • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

      11. Personalreferent (m/w/d)

        SCHNORR® GmbH

        Sindelfingen + 0 weitere

        • Betreuung von Mitarbeitenden in Personalfragen.
        • Bearbeitung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt.

      12. HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)

        KIRCHHOFF Automotive SE

        Iserlohn + 0 weitere

        • Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.
        • Entwicklung von Personalstrategien und HR-Maßnahmen.

      13. Letzte Chance

        HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)

        Smardt OPK Chillers GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        • Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen.
        • Eigenständige Entgeltabrechnung durchführen.

      14. Zu den Ersten gehören

        HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Laage + 0 weitere

        • Leitung der Personalabteilung übernehmen.
        • Entwicklung von Personalprozessen vorantreiben.

      15. Compliance Specialist Business Ethics & Integrity DACH (m/w/d)

        DSV - Global Transport and Logistics

        Meerbusch + 0 weitere

      16. Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

        Karl Marbach GmbH & Co. KG

        Heilbronn + 0 weitere

        • Beratung von Fach- und Führungskräften.
        • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten.

      17. HR Manager:in / Business Partner der Geschäftsführung (m/w/d)

        justblue.design GmbH

        Hamburg + 0 weitere

        • Entwicklung des Feedback-Prozesses im Team.
        • Zentrale Ansprechperson für HR-Fragen.

      18. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Kaufmännischer Mitarbeiter Personalbetreuung (m|w|d)

        ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH

        Pfullendorf + 0 weitere

      19. Auslagerungsbeauftragter (m/w/d) MaRisk

        Sparkasse Trier

        Trier + 0 weitere

        • Koordination der Auslagerungsprozesse.
        • Unterstützung der Fachbereiche bei Anforderungen.

      20. Mitarbeiter HR-Administration

        Farm Trans

        Nettetal + 0 weitere

        • Verwaltung von Personalakten und Dokumenten.
        • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen.

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