• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams "Vertriebs-Koordination"
• Steuerung des zentralen Debitorenmanagements (u.a. Preislistenversand an Kunden, Stammdatenpflege in SAP, Pflege der Kundendatenbank, Fakturierung sowie Rechnungsversand)
• Berechnung und Monitoring gemäß Kunden-Vertragsbasis im Bonusmanagement
• Organisation von vertriebsübergreifenden Prozessen über mehrere Standorte
• Durchführung von Umsatzanalysen in unserem Vertriebscontrolling-Tool
• Unterstützung im Planungsprozess (u.a. Vertragserstellung)
• Überprüfung sowie interne Umsetzung von Richtlinien

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (beispielsweise Betriebswirtschaftslehre) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Automotive Aftermarket
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP R/3
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Kommunikationsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Tamm bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.