Die OTTO HEIL Bau GmbH & Co. KG verbindet über 100 Jahre Baukompetenz mit einem klaren Blick nach vorn. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Beständigkeit, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit unseren Schwerpunkten im Hoch- und Tiefbau, Ingenieurbau sowie Schlüsselfertigbau realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte in ganz Deutschland.

Was uns ausmacht? Teamgeist, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Denn wir sind überzeugt:

#DieMenschenMachenDenUnterschied

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die Gesamtverantwortung für die Bauausführung übernimmt und die wirtschaftliche Steuerung aller Projekte verantwortet.

Aufgaben

• Baustellencontrolling & Ergebnissteuerung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für Termin-, Kosten- und Ergebnisziele.

• Führung: Sie führen die Gesamtprojektbauleiter/-innen fachlich und disziplinarisch.

• Projekt- und Bauablaufmanagement: Sie entwickeln Lösungsstrategien bei komplexen Projektsituationen und beraten die Gesamtprojektbauleiter/ innen bei kritischen Projektsituationen.

• Bauvertragsrecht & Vertragsstrategie: Sie unterstützen die Gesamtprojektbauleiter/ -innen bei Vertrags- & Nachtragsverhandlungen mit Auftragsgebern.

• Ressourcen- und Kapazitätsplanung: Sie stellen den effizienten Einsatz der Mitarbeiter/ -innen im Bereich Bauausführung sicher.

• Digitalisierung & Prozessentwicklung: Sie optimieren Bauausführungsprozesse und treiben deren Digitalisierung maßgeblich voran.

• Akquise: Sie wirken an der strategischen Projektakquisition und bei der Bewertung von Marktchancen mit.

Qualifikation

• Qualifizierte fachliche Basis: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, o.ä.), idealerweise im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Erfahrung, die zählt: Sie bringen umfängliche Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise in leitender Funktion mit Ergebnisverantwortung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in VOB/BGB sowie in der Steuerung komplexer Bauprojekte.
• Souveräne Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich – gleichzeitig vertreten und setzen Sie unternehmerische Interessen konsequent und souverän um.
• Sicher im Umgang mit Tools: Sie arbeiten routiniert mit MS Office und MS Project; fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. iTWO) sind vorhanden.
• Mobil und flexibel: Ein Führerschein der Klasse B sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft bringen Sie mit.
• Starke Kommunikation & Überzeugungskraft: Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie souverän im Austausch mit allen am Bau Beteiligten ein.
• Engagement & Flexibilität: Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Eine Position mit Verantwortung und echtem Einfluss auf die Entwicklung.
• Sicherheit mit Zukunft: Ein langfristig ausgelegter, sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Strukturen und eine direkte, offene Kommunikation.
• Attraktive Vergütung: Bestehend aus einem Fixgehalt sowie einer variablen Vergütung.
• Mobilität: Dienstwagen mit privater Nutzung.
• Erholung inklusive: 30 + 2 Tage (24.12/ 31.12) Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
• Mehrwert für Sie: Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungssachbezug, Corporate Benefits, JobRad-Leasing, Sportangebote (z. B. Aktive Pause), Team-Events, E-Ladesäulen u.a.

Ihre Chance

Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihr Kontakt bei Fragen

Friederike Trapp

Personalreferentin

Telefon: +49 34298 381 624