Mitarbeiter HR-Controlling bei Airbus (m/w/d)

Zahlen im Griff? Daten im Blick? Dann sind Sie hier richtig.
Bei Airbus Defence and Space suchen wir in Taufkirchen bei München eine engagierte Unterstützung als Mitarbeiter HR-Controlling . In dieser Position verbinden Sie analytisches Denken mit technischem Verständnis und unterstützen das HR-Team mit aussagekräftigen Reports und Dashboards. Jetzt bewerben und mit analytischer Präzision zum Unternehmenserfolg beitragen!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei maximal 61.200 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Taufkirchen

Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben

• Pflege und Validierung von HR-Daten aus verschiedenen internen Quellen
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dashboards mit Tools wie Excel und Power BI
• Datenanalysen zur Erkennung von Trends und Verbesserungspotenzialen
• Mitwirkung bei Präsentationen und Auswertungen für interne Stakeholder
• Administrative Unterstützung des HR-Controlling-Teams (Terminplanung, Dokumentation, Kommunikation)
• Sicherstellung der Datenqualität bei allen Berichtsprozessen

Profil

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen, Statistik, Data Science oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und Personalwesen
• Erfahrung in der Datenanalyse von Vorteil
• Detaillierte Spezialkenntnisse in Microsoft Excel und Microsoft Office
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Power BI oder Tableau von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Nicole Sperling

HR Managerin

Sende E-Mail

+49 173 6236206

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