Das St. Rochus-Hospital in Telgte ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einer 175-jährigen Geschichte. Die Klinik in Trägerschaft der St. Franziskus-Stiftung Münster verfügt über 291 Betten und umfasst die Bereiche Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen. Angeschlossen sind zwei Tageskliniken, eine psychiatrische Institutsambulanz sowie den angeschlossenen Wohnbereich St. Benedikt. Tochtergesellschaften sind u.a. die St. Clemens GmbH mit Angeboten der stationären Altenhilfe sowie die St. Nikolaus GmbH, eine Inklusionsfirma mit den Betriebsteilen Bäckerei und Café.

Du arbeitest gerne in einer innovativen Organisation und hast Freude daran, ein motiviertes Team zu leiten? Für unseren wachsenden Flexpool mit Pflegefachpersonen suchen wir eine Leitung. Gemeinsam mit einem Koordinator (m/w/d) leitest du das Flexbüro, verantwortest Bewerbermarketing und Rekrutierung, koordinierst die Einsatzplanung und unterstützt die Entwicklung der Flexpool-Mitarbeitenden.

Der Flexpool ermöglicht Pflegefachpersonen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und sorgt zugleich für verlässliche Dienstpläne in den Stammteams. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den pflegerischen Leitungen erwartet dich ein dynamisches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du leitest den Aufbau eines neuen Poolbüros in enger Zusammenarbeit mit dem/der Koordinator (m/w/d).
• Du bist für den Aufbau eines neuen Pflegepools von ca. 60 Poolmitarbeitenden.
• verantwortlich und hast Gestaltungsspielraum, diesen Pool nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln.
• Gemeinsam mit dem Kordinator (m/w/d) bist du verantwortlich für den Recruitment-Prozess (inkl das führen von Bewerbergesprächen) und stimmst dich mit den beteiligten Stakeholdern zur Verbesserung des Prozesses ab.
• Als kreativer Kopf treibst du die Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Personalplanung voran.
• Zudem sind Sie für die Erstellung von Inhalten zur Vermarktung des Pools für flexibles Personal zuständig. Dies umfasst die Produktion kurzer Videos und Social-Media-Beiträge, die auf realen Situationen aus dem Pflegealltag basieren. Dabei werden Sie von unserem Marketingteam unterstützt.
• Du bist im kontinuierlichen Gesprächsaustausch mit Stationsleitungen, Bereichsleitungen, der Personalabteilung, dem MAV und der Unternehmenskommunikation und Abteilung Personalgewinnung.
• Du analysierst den Fort- und Weiterbildungsbedarf deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein effektives Onboarding und für eine qualitative gute Einarbeitung der Poolmitarbeitenden auf den Stationen.

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachperson.
• Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss – idealerweise mit Schwerpunkt im Management.
• Du bringst Leitungserfahrung im mittleren Management mit, idealerweise im pflegerischen Setting eines Krankenhauses.
• Du bist innovationsfreudig, kreativ und hast Freude daran, Mitarbeitende und Leitungskolleg:innen auf neuen Wegen zu begleiten.
• Du denkst strategisch, handelst wirtschaftlich und arbeitest ergebnisorientiert.
• Du handelst motiviert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark – und pflegst dabei einen respektvollen Umgang mit deinen Kolleg:innen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder im Klinikalltag mit deiner Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen und mitzunehmen.

• Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, einen neuen Flexpool aktiv aufzubauen und nachhaltig zu entwickeln.
• Ein engagiertes Team und ein Netzwerk erfahrener Führungskräfte.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenangebote sowie Benefits.me.

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