Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnstift St. Clemens
Gesundheit, Soziales
Telgte
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Letzte Chance
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir stellen uns vor
Das Wohnstift St. Clemens in Telgte ist eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung für 72 Bewohner:innen einschließlich eingestreuter Kurzzeitpflegeplätzen in zentraler Lage in Telgte mit sehr guter Nahverkehrsanbindung. Das Wohnstift sucht eine Wohnbereichsleitung in Voll- oder Teilzeit. Die Einrichtung legt großen Wert auf soziale Teilhabe, spirituelle Begleitung und eine freundliche, familiäre Atmosphäre. Durch vielfältige Serviceangebote und eine engagierte Mitarbeiterschaft wird ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld geschaffen.
Jeder Mensch ist
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Sie sind Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeiter:innen sowie weitere am Pflegeprozess beteiligte Personen
- Sie gestalten den Dienstplan in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Sie sind für die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe zuständig
- Sie tragen Sorge für die gegenseitige Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen im Wohnbereich und für ein gutes Arbeitsklima
- Sie arbeiten eng und verantwortungsvoll mit der Leitung und anderen Bereichsleiter:innen zusammen
- Sie sind für die Sicherstellung, Durchführung und sachgerechten, stetig aktuellen Dokumentation einer zeitgemäßen und ganzheitlichen Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich verantwortlich
- Sie führen Pflegebegleitungen und -visiten nach den eingesetzten Konzepten durch
- Sie bereiten regelmäßig Wohnbereichsbesprechungen vor, führen diese durch und stellen die Protokollierung sicher
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter:innen nach dem eingesetzten Einarbeitungskonzept ein
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Sie sind ausgebildet als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in
- Sie bringen eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung mit
- Sie arbeiten strukturiert und haben eine kommunikative Arbeitsweise
- Sie sind zuverlässig und flexibel und möchten sich kooperativ in einem multiprofessionellen Team einbringen
- Sie haben Freude daran Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der vollstationären Pflege
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Sie haben eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem starken Verbund
- Sie erhalten von uns eine qualifizierte Einarbeitung – gerne auch für Wiedereinsteiger
- Sie finden ein herzliches, kollegiales Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team vor
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden an
- Sie können eigene Ideen, Wünsche und Vorstellungen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten und gestalten
- Wir zahlen eine attraktive Vergütung sowie die üblichen Sozialleistungen und eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK)
- Sie können an umfangreichen internen und externen Fortbildungen teilnehmen und sich beruflich weiterentwickeln
- Sie finden eine sehr gute Nahverkehrsanbindung ("Bus und Bahn direkt vor der Haustür") vor
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Jan Kallewegge, Einrichtungsleitung, unter Tel. 02504 9303-401 gerne zur Verfügung!
Für alle weiteren Angelegenheiten stehen Ihnen unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung unter Tel. 02504/60-112 oder via E-Mail bewerbung@srh-telgte.de gerne zur Verfügung!