In einer grossen, nicht‐profitablen Langzeitpflegeeinrichtung in Therwil sorgt die diplomierte Pflegefachperson für eine fach- und bedürfnisgerechte Grundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei begleitet und unterstützt sie nicht nur die Pflegebedürftigen, sondern steht auch deren Angehörigen beratend zur Seite und trägt so zu einer ganzheitlichen Betreuung bei. Die Rolle umfasst zudem die Mitverantwortung für die Begleitung von Auszubildenden sowie die Förderung einer guten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, wobei digitale Pflegedokumentation und gängige EDV‐Systeme zum Einsatz kommen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung, sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kontakt‐ und Einfühlungsfähigkeit im Umgang mit älteren Menschen; Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten runden das Profil ab. Neben hoher Selbstverantwortung bietet die Position 100 % Anstellungsgrad, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung in einem zukunftsorientierten Umfeld. Das Arbeitsmodell ermöglicht eine ausgewogene Work‐Life‐Balance, unterstützt durch ein stabiles Dienstmodell und die Aussicht auf langfristige Perspektiven in der Langzeitpflege.

• Sicherstellung einer fach- und bedürfnisgerechten Grundpflege der Bewohner/innen
• Verantwortung für die Begleitung und Unterstützung der Bewohner/innen und deren Angehörigen
• Mitverantwortung bei der Begleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für eine gute Zusammenarbeit

• Pflegerische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Pflege
• Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• EDV-Kenntnisse

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Hohe Selbstverantwortung
• Zukunftsorientiertes Unternehmen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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