HR Manager:in (m/w/d)
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HR Manager:in (m/w/d)
Creative Web & Marketing Agentur
Gesundheit, Soziales
Thüringen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Manager:in (m/w/d)
Über diesen Job
HR Manager:in (m/w/d)
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Das erwartet Sie:
-
Sie sind als erster Ansprechpartner verantwortlich für die Personalbetreuung eines
definierten Mitarbeiterkreises - Selbstständiges Durchführen des gesamten Bewerber- und Vertragsmanagements
- Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte in personalrelevanten Themengebieten an mehreren Standorten
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Arbeitszeitmanagement
- Intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und der Personalentwicklung
- Aufbereitung von Informationen für Schnittstellen und Ansprechpartner (w/m/d)
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
Qualifikationen / Anforderungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen / Krankenhausumfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht
- Souveräner Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere MS-Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Beschreibung
Freuen Sie sich auf:
- Arbeiten in eigener Verantwortung im kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
- Sehr attraktive Gehaltskonditionen
- Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und planbare Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Kontakt
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Ihre Daten werden sicher und diskret gemäß der geltenden Datenschutzerklärung
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