Deine Aufgaben

Du möchtest Dich als Recruiter*in professionalisieren und verstehen wie gutes Recruiting in einer Bank funktioniert? Dann begleite ein kleines Team von internen Recruiter*innen dabei, wie wir talentierte IT-Fachkräfte für unser Unternehmen gewinnen und welche spannenden Aufgaben unser Team dabei übernimmt. Du hast Lust darauf die unten angebenene Aufgaben mit viel Spaß und Leidenschaft zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

• Du begleitest verlässlich den gesamten Recruitingprozess von A wie Auftragsklärung bis Z wie (Kandidaten)Zusage und arbeitest eng mit unseren internen Auftraggebern zusammen
• Du überzeugst mit professioneller Gesprächsführung und einem authentischen Bewerbungserlebnis die Bewerbenden von der Helaba und schaffst es so, die richtigen IT-Experten für uns zu gewinnen
• Du hälst die Recruitingprozesse durch eine strukturierte Organisation der administrativen Prozesse transparent und effizient.
• Du arbeitest mit unserem Team an der Weiterentwicklung unserer Methodenkompetenz und unserer Prozesse.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting eines großen bis mittelständischen Unternehmen gesammelt und bist sattelfest in Themen rund um Eignungsdiagnostik, Recruitingkanäle und Employer Branding. Dein Interesse an IT-technischen Berufsbildnern unterstützt Dich dabei die Anforderungen schnell zu erfassen und geeignete Talente gezielt anzusprechen.
• Du bist ein Kommunikationstalent (Sprachkenntnisse Deutsch C1), kannst Menschen begeistern und überzeugst durch ein sicheres Auftreten - sowohl im Gespräch mit den Bewerbenden oder in der Abstimmung mit internen Auftraggebern
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich - auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig auf Dich warten