Head of AVOR/Planung
Head of AVOR/Planung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 91.500 CHF – 139.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Head of AVOR/Planung
Über diesen Job
Head of AVOR/Planung (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Führung des unterstellten Fachbereich in fachtechnischer, organisatorischer und personeller Hinsicht nach betriebswirtschaftlichen Kriterien
- Weiterentwicklung der Systeme, sowie laufendes Optimieren der Prozesse und Verfahren basierend auf strategischen Vorgaben
- Koordinieren und Fördern der Zusammenarbeit im eigenen Bereich, zu internen und externen Kunden
- Personal- & Kompetenzerhalt/-aufbau durch langfristige Personalplanung/ -entwicklung durchführen
- Sicherstellen das Fach-, Prozess- und Produkte-Knowhow's im Fachbereich durch Audits, Schulungen und Ausbildungen
Das bringst du mit
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. TechnikerIn HF)
- Betriebswirtschaftliche, unternehmensorientierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Dynamische und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und abstraktes Denkvermögen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch, und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Europa
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
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Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
Talent Acquisition Specialist
+41 58 488 69 15
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 216 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
216 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RUAG MRO Holding AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.