Unser Kunde ist ein wichtiger Bestandteil der regionalen Infrastruktur und bietet ein vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Als etablierte Schweizer Organisation steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Stabilität. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Strukturen und vielfältigen beruflichen Perspektiven.

Rolle:

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum in der operativen Führung und strategischen Weiterentwicklung des Akutbereichs

• Möglichkeit, Transformations- und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit betriebswirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung

• Möglichkeit, Führungsstrukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und innovative Ansätze einzubringen

• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Nursing Officer (CNO) bei der Umsetzung strategischer Ziele

• Gestaltungsfreiraum zur Förderung einer modernen Führungskultur, von Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die operative Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des stationären oder ambulanten Akutbereichs

• Betriebswirtschaftliche Steuerung sowie bedarfsgerechte Planung und Nutzung personeller und finanzieller Ressourcen

• Führung, Förderung und gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden

• Aktive Planung, Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstrukturen

• Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Zielsetzungen in enger Zusammenarbeit mit der CNO

• Förderung von Innovation, Eigenverantwortung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

• Sicherstellung effizienter Abläufe sowie einer zielorientierten und qualitätsbewussten Leistungserbringung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in einem Pflege- oder Therapieberuf, ergänzt durch eine Management- oder Führungsausbildung

• Ausgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenzen

• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung von Ressourcen und Kennzahlen

• Hohe Organisations-, Koordinations- und Veränderungskompetenz

• Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement

• Praxiserfahrung im Bereich Lean Healthcare sowie die Fähigkeit, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aktiv vorzuleben und im Team zu verankern

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: attraktive Arbeits(zeit-)modelle
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Aktivitäten zur Förderung des informellen Austauschs zwischen Berufsgruppen

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