Als Dipl. Pflegefachperson Altenpflege mit einem Pensum von 60 % arbeiten Sie in einer Einrichtung, die sich auf die Betreuung von älteren Menschen konzentriert. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden, unterstützen die Berufsbildner/innen und koordinieren die Rekrutierung neuer Lernender, wobei Sie Lerntage planen und durchführen sowie die Qualität der Ausbildung kontinuierlich weiterentwickeln. Die tägliche Arbeit findet in einem interdisziplinären Umfeld statt, das von einer offenen DU‐Kultur und einer familiären Atmosphäre geprägt ist; digitale Pflegedokumentation und moderne Lernplattformen unterstützen die Prozesse. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH mit berufspädagogischer Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Berufsbildung und gute Kenntnisse der schweizerischen Bildungslandschaft im Gesundheitswesen. Neben einem grosszügigen Weiterbildungsangebot profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einer umfangreichen ÖV‐Abo‐Regelung, Familienzulagen, einem kostenlosen Parkplatz und einer bezahlten Znünipause inkl. Getränk, sowie von einem günstigen Jahresabonnement für das interne Fitnessangebot. Die frühzeitige Dienstplanung und das offene Ohr für Wünsche im Arbeitsplan ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die Position Ihnen grossen Handlungsspielraum und die Möglichkeit bietet, eigene Ideen einzubringen.

• Verantwortung für Ausbildung unserer Lernenden und Studierenden
• Rekrutierung von Lernenden
• Unterstützung der Berufsbildner/innen
• Planung und Durchführung von Lerntagen
• Weiterentwicklung der Qualität

• Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH mit berufspädagogischer Ausbildung erforderlich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Berufsbildung
• Gute Kenntnisse schweizerische Bildungslandschaft im Gesundheitswesen

• Offene DU-Kultur und familiäre Atmosphäre
• Frühzeitige Dienstplanung und offenes Ohr für Wünsche im Arbeitsplan
• Attraktive Sozialleistungen, grosszügige ÖV-Abo-Regelung und zusätzliche Familienzulagen
• Günstiges Jahresabonnement Fitness (interne Vereinbarkeit)
• Großzügiges internes und externes Weiterbildungsangebot
• Gratisparkplatz
• Bezahlte Znünipause (inkl. Getränk und Znüni)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Position mit grossem Handlungsspielraum und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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