Im psychiatrischen Versorgungssetting in einer grossen Einrichtung wird das Team durch die Position Pflegeexpertin Psychiatrische Pflege verstärkt, wobei die Tätigkeit 80–100 % umfasst. Die Kernaufgabe besteht in der aktiven Mitarbeit im Pflegeteam, wobei die Pflegeexpertin sowohl die Tagesverantwortung übernimmt als auch als Bezugsperson für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige fungiert. Im Rahmen der pflegerischen Tätigkeit wird die Umsetzung von Konzepten und Richtlinien, die evidenzbasiert und patientenzentriert ausgerichtet sind, sichergestellt, wobei die Pflegeexpertin aktiv an Praxisentwicklungsprojekten mitwirkt, um die Versorgungsqualität kontinuierlich zu optimieren. Die Rolle erfordert eine Ausbildung als Pflegefachperson FH mit CAS Demenz oder HF mit DAS Gerontologische Pflege sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Demenz, Delir oder Gerontopsychiatrie, wobei empathische und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit sowie Führungspotenzial ausdrücklich gefordert werden. Die interprofessionelle Zusammenarbeit wird durch digitale Dokumentationssysteme unterstützt, sodass die Pflegeexpertin in einem multiprofessionellen Umfeld evidenzbasierte Entscheidungen treffen kann. Arbeitsbedingungen umfassen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einem nach Vereinbarung festzulegenden Starttermin, wobei die Rahmenbedingungen eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Fortbildungsmöglichkeiten und die Perspektive, Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, bilden ergänzende Elemente der beruflichen Weiterentwicklung.

• Team verstärken
• Pflege und Betreuung im Pflegeteam mitarbeiten
• Tagesverantwortung übernehmen
• Bezugsperson für Patienten und Angehörige
• Umsetzung von Konzepten und Richtlinien sicherstellen
• Praxisentwicklungsprojekte mitgestalten

• Ausbildung als Pflegefachperson FH mit CAS Demenz oder HF mit DAS Gerontologische Pflege
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Demenz/Delir oder Gerontopsychiatrie
• empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Führungskompetenzen einbringen und weiterentwickeln
• kommunikative Fähigkeiten
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit

• nach Vereinbarung Starttermin
• unbefristete Anstellung
• Arbeitsort anonymisiert

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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