Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Unterstützung im Recruiting (Vorsichtung von Bewerbungen, Weiterleitung an die Fachabteilungen sowie Terminkoordination)
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Bearbeitung von Entsendungen innerhalb Europas
• Erfassung und Verwaltung von BEM-Fällen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Flexibilität

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.