[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Verwaltungsmanagement an der Katharina-von-Bora-Oberschule Torgau
[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Verwaltungsmanagement an der Katharina-von-Bora-Oberschule Torgau
[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Verwaltungsmanagement an der Katharina-von-Bora-Oberschule Torgau
[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Verwaltungsmanagement an der Katharina-von-Bora-Oberschule Torgau
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
Torgau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
[Intern] Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (m/w/d) Bereich: Verwaltungsmanagement an der Katharina-von-Bora-Oberschule Torgau
Über diesen Job
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Lehrkräfte mit besonderen schulischen Aufgaben üben die ihnen übertragene Tätigkeit im Auftrag des Schulleiters aus. Sie unterstützen die Schulleitung bei der Qualitätsentwicklung und bei inhaltlichen Aufgaben.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
o Koordination Öffentlichkeitsarbeit inklusive Erstellen von Beiträgen für die Tageszeitung und die Schulhomepage
o Koordination / Planung der Zusammenarbeit mit Grundschulen, Gymnasium und außerschulischen Partnern
o Verwaltung (Bestellvorbereitung; Inventarisierung und Regress) des Lehrbuchbestandes
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
· eine durch Erste oder Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss "Master of Education" und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Mittelschulen/Oberschulen, berufsbildenden Schulen oder Gymnasien oder
· einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder
· eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung sowie
· eine mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Mittelschule/Oberschule
Wir erwarten:
· ein hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten
· gut ausgeprägte Teamfähigkeit
· guten schriftlichen und mündlichen Ausdruck
· Freundlichkeit und Professionalität bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern
· mindestens gute Fähigkeiten bei der Computernutzung
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 132 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
132 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.