Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von rechtskonformen Vergabeverfahren für den IT-Bereich
• Haushaltsplanung
• Budgetverwaltung
• Prüfung und Bearbeitung von Software, Softwarepflege und Wartungsverträgen sämtlicher IT-Software sowie IT-Fachverfahren
• Lizenzverwaltung und Pflege von Softwarekosten
• Prüfung, Aufnahme und Pflege von IT-Assets sowie Administration im IT-Client- und Servicemanagementsystem
• Vertragsmanagement für die Mobilfunk-, Internet- und Telefonverträge
• Administration im Mobile Device Managementsystem
• Selbstständiges Bearbeiten von Tickets (First & Second Level Support) im Ticketsystem der Stadtverwaltung
• Mitarbeit an der Telefonhotline des Amtes für Digitale Dienste
• Vor Ort Support im Rathaus nach Einarbeitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungsfachangestellte, Kaufmann/-frau für IT-System-Management - oder eine vergleichbare Ausbildung /Studium oder Nachweis von Erfahrungen im IT-Umfeld
• Wünschenswert sind Erfahrungen im:
• IT-Support
• Betreuung von Mobile Device Managementsystemen
• Reparatur von Hardware
• Teamgeist, Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine hohe Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil
• IT-Affinität

Unser Angebot

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39,00 Stunden die Woche)
• eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gem. dem TVöD bis zu der Entgeltgruppe EG 9a TVöD (3.559,96 € - 4.844,33 € brutto - die konkrete Höhe hängt vom Umfang der Berufserfahrung ab)
• regelmäßige Tariferhöhung des Entgelts
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Fahrradkauf/-Leasing
• Kostenlose Parkplätze
• soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Sportverein bzw. zu einer entsprechenden Mitgliedschaft
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

F ür nähere Auskünfte steht Ihnen die Büroleitende Beamtin, Frau Inga Ries - Tel. 04122 / 95 72-101, E-Mail: inga.ries@tornesch.de - gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Carola Celentano – Tel: 04122 / 95 72-105.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch: Karriere Board | Stadt Tornesch

oder senden Sie diese per E-Mail bis zum 31.12.2025
an personal@tornesch.de

Das Auswahlverfahren wird ab der 3. Kalenderwoche stattfinden.

Die Stadt Tornesch fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen werden, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, Frauen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und gleichen Fähigkeiten bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.