• Verantwortung für das Team Türen mit dem Ziel, in 4-5 Jahren die Nachfolge des derzeitigen Teamleiters zu übernehmen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und einer hohen Produktqualität
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung
• Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzbranche, idealerweise im Bereich Türen
• Führungserfahrung oder eine starke Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Produktion und im Vertrieb von Türen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• Intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Teamleitungsrolle
• Langfristige Perspektive und Sicherheit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestattete Büros und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktives Gehaltspaket und Benefits wie Job Rad, Parkplatz, und Sportprogramme, Essen…
• Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben mit der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe E Stufe 2 (4. bis 6. Jahr) EUR 2.760,00. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte übersenden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Thomas Lackner unter der Telefonnummer 07229 73631-200 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.