Du verbindest fachliche Expertise mit Empathie und möchtest Beschäftigte in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten? Dann gestalte mit uns ein modernes Betriebliches Eingliederungsmanagement und eine vertrauensvolle Mitarbeitendenberatung.

Benefits

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Aufgaben

• Aufgabenspektrum BEM: rechtssicheres Umsetzen des BEM im Auftrag des Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich BEM und REHA
• Erfahrung in der Umsetzung von BEM und/oder REHA Aufträgen
• Erfahrung in der fokussierten, systemischen, lösungsorientierten Gesprächsführung
• Kooperation mit der Personalleitung, dem BR und der Schwerbehindertenvertretung
• bei Bedarf Begleitung zu Erstterminen in Behörden, Beratungsstellen etc. (inkl. Vorbereitung von Unterlagen, Anträgen)
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und unterschiedlichen Interessen in Unternehmen
• Erfahrung in der Fall-Dokumentation unter strikter Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzvorgaben
• Erfahrung im Umgang mit diversen Leistungsträgern inkl. Widerspruchsverfahren


• Aufgabenspektrum Externe Mitarbeiterberatung: Durchführung von psychosozialer Beratung für MA des Unternehmens
• Wöchentliche Beratung zu individuellen psychosozialen Fragenstellungen aus dem beruflichen und persönlichen Bereich
• Erfahrung in der Beratung mit Erwachsenen bei individuellen psychosozialen Fragenstellungen (Beruf, Privat, Gesundheit)
• sicherer Umgang mit Tools der Online-, Chat- und Telefonberatung
• Erfahrung in der fokussierten, lösungsorientierten Gesprächsführung
• Sicheres Führen von Klärungs-, Entlastungs-, und Vermittlungsgesprächen
• gezielte Vermittlung von Kontakten zu regionalen Fachberatungsstellen
• Erfahrung im Konfliktmanagement/Mediation und im Schnittstellenmanagement
• Freundliches, sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und unterschiedlichen Interessen in Unternehmen
• Erfahrung in der Fall-Dokumentation, Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzvorgaben

Profil

• (sozial-)pädagogisches Studium
• oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Systemische Beraterausbildung o.ä.);
• Ausbildung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM zwingend erforderlich!

Hinweise