Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen, das sich durch hohe technische Kompetenz, Innovationskraft und konsequente Qualitätsorientierung auszeichnet. Mit einem vielseitigen Produktportfolio, einer klaren Wachstumsstrategie und starkem Fokus auf technologische Exzellenz hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner anspruchsvoller Kunden etabliert und prägt maßgeblich ein dynamisches, zukunftsorientiertes Marktumfeld.

• Übernahme der Verantwortung für Beratungsprojekte in der Bau- und Bauzuliefererbranche, national und international

• Beratung zur Optimierung und Effizienzsteigerung von Unternehmensprozessen

• Fachliche Leitung von Projektteams und Unterstützung bei der Einführung von Lean-Methoden und Prozessverbesserungen

• Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Schulungen für Kunden, auch in eigenen Weiterbildungsformaten

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Einbringung branchenspezifischer Expertise

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Beitrag zum Geschäftswachstum im Bausektor

• Eigenständige Akquise bei Bestandskunden und Neukunden sowie Vorbereitung von Angeboten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Ingenieur- oder Wirtschaftsbereich mit Bezug zur Bau- oder Industriebranche

• Mehrjährige Berufserfahrung in industriellen oder baunahen Tätigkeitsfeldern, vorzugsweise in Beratung oder leitenden Funktionen

• Kenntnisse in Lean-Methoden, Prozessoptimierung, Vorfertigungstechniken oder Organisationsentwicklung

• Erfahrung in Projektleitung und -koordination

• Interesse an modernen Managementansätzen wie Shopfloor-, Veränderungsmanagement und Prozessanalysen

• Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit starken Kommunikationsskills

• Professionelles Auftreten und kundenorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität für Dienstreisen im In- und Ausland sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Bewegungsangeboten sowie Optionen wie Fahrradleasing

• Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Speisen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie längere Auszeiten

• Leistungsorientierte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderzahlungen und Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge

• Weitere finanzielle Unterstützungen, z. B. Mitarbeiterdarlehen

• Strukturierte Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und einem breiten Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen

• Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen aktiv mitzugestalten über interne Innovations- und Verbesserungsprogramme

• Dienstfahrzeug der Mittelklasse, auch zur Privatnutzung​

• Kostenübernahme bei Umzug in die Region