• Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik

Ihre Vorteile:

• Zugang zu spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen
• Persönliche Betreuung durch Ihre Hays-Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-System
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.