Firmenprofil
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Aufgabengebiet
- Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Terminkoordination, Reiseplanung und allgemeine Assistenzaufgaben
- Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen
- Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
- 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Vergütungspaket
- Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate) mit klarer Option auf Übernahme und Entwicklung in eine verantwortungsvolle Position
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
- Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
- Tolle Möglichkeit beruflich aufzusteigen
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Personalwesen
- Näheres Berufsfeld
- HR Teamführung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Ulm
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Erika Feifert
- Beraterkontakt
- +49711722317516
- Referenznummer
- JN-072025-6788825